人力资源
2014年12月27日 16时15分03秒

人才是企业经营与发展的灵魂。现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点。人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。在人力资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的人力资源的管理宗旨。

文案策划
ERP专员/ERP工程师
财务总监